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關于思想政治工作，在國企是否重要(有多重要)?在公司各部門是否有必要開展(誰來開展)?開展與否是否不一樣(有哪些不同)?是否越來越難做(有啥挑戰)?有方法可以借鑒嗎(哪些方法)?6月29日下午，帶著這些問題和肯定的回答，中國船舶武漢船機公司紀委書記王長紅以《如何做好思想政治工作》為題展開了一場別開生面的專題培訓。

王長紅同志以個人親身經歷的典型案例為切入點，貫穿黨章法規的解讀以及黨員干部如何開展思想政治工作方面的方法論與實戰演練，深入淺出地講解了什么是黨的思想政治工作、為什么要做思想政治工作以及怎樣做好思想政治工作。

在導入“什么是黨的思想政治工作”這一概念中，與大家交流企業思想政治工作是同企業整個經營治理相互滲透，共同作用的，是推動企業改革和發展的精神動力，培養企業核心競爭力的重要途徑，也是企業文化、企業精神的塑造和培育。在解答“為什么要做思想政治工作”時，重點闡述了做好員工的思想政治工作，是黨章規定的黨支部的一項基本任務，與國有企業經濟和其他一切業務工作，是服務和保證關系。它對于凝聚人心、調動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進國有企業改革發展穩定，戰勝經濟危機，踐行高質量發展，構建和諧社會都具有十分重要的作用，是中國共產黨的傳家寶，優良傳統和政治優勢。“怎樣做好思想政治工作”，這是整個培訓最為精彩的實戰環節。王長紅同志結合在擔任基層黨支部書記期間親身經歷的“面對老訪戶”、“安置職工”等事例，通過采取不同的方法工具和做法，最終通過做人的思想政治工作化解矛盾，有效促進工作。

培訓課進入這一環節時，還特邀了公司黨委書記、董事長馬聚勇和其他四名曾在不同管理崗位的中層管理人員，分別講述他們切身體驗的身邊案例帶來的啟示，驗證了開展思想政治工作過程、方法，最終達到預期效果的重要性。

王長紅同志指出，做好思想政治工作，公司基層黨支部書記、各級領導干部和管理者都有責任，要以實基礎、好本事、真感情、高境界、正能量為目標，具備與員工良好的語言溝通表達能力，迅速拉近與員工距離的能力，用辯證唯物法分析觀察問題的能力，獨立協調處理問題駕馭復雜局面的能力。同時，大家要樹立三個觀念：一是我就是思想政治工作者，問題到我這為止，以身作則、表里如一;二是企業與員工是共同發展的，堅持“以人為本”的理念;三是堅守正確的人生價值取向，在生活上知足，在工作上知不足，目標上不知足。

培訓課通過大量具體實施的案例逐個剖析，總結其中共性和個性化的方法、路徑，在思考中形成支撐自己做好思想政治工作的理念和觀點，引經據典，內容豐富，對公司各級管理人員今后做好思想政治工作具有很強的啟發性、指導性和實踐性。

此次培訓是公司年度教育培訓計劃中提升中層管理能力培訓的一項重要安排，也是公司黨委理論學習中心組擴大學習的一項內容。

公司全體中層及以上管理人員，技術中心所級管理人員參加培訓。